本利用規約(以下「本規約」といいます)は、東海商工会議所(以下「商工会議所」という。)が提供するの求人情報サイト(以下「本サービス」といいます)にあたり、求職者(以下「求職者」といいます)が遵守すべき事項及び求職者と商工会議所並びに求職者と求人掲載事業者との関係を定めるものです。
求職者は、本規約の内容を十分理解した上でその内容を遵守することに同意して本サービスを利用するものとします。
① 満18歳以上であること。
② 通話可能な電話番号かつ送受信可能な電子メールアドレスを保有していること。
③ 過去、現在又は将来にわたって、暴力団等の反社会的勢力等(暴力団、暴力団員、右翼団体、反社会的勢力、その他これに準ずる者を意味します。以下同じ。)に所属せず、これらのものと一切の関係を有しないこと、並びに資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営若しくは経営に協力、若しくは関与する等反社会的勢力等との何らかの交流、若しくは関与を行っていないこと。
① 法令又は公序良俗に反する行為
② 商工会議所又は求人掲載事業者の権利若しくは利益を侵害し、又はこれらの業務を妨害する行為
③ 本サービスのシステム等に過度な負荷をかける行為
④ 第三者の個人情報を利用し応募する行為
⑤ 本サービスの利用にあたり、自ら又は第三者を利用して、(ⅰ)商工会議所、求人掲載事業者その他の第三者に対して行う暴力的な要求行為、法的な責任を超える不当な要求行為、脅迫的な言動又は暴力を用いる行為、(ⅱ)偽計又は威力を用いて商工会議所、求人掲載事業者その他の第三者の業務を妨害し、又は名誉若しくは信用を毀損する行為
⑥ 前各号の行為を直接、又は間接に惹起し、又は容易にする行為
⑦ 詐欺的な手段(いわゆるフィッシング及びこれに類する手段を含みます。)により他社の求職者登録情報を取得する行為
⑧ 故意又は過失の有無を問わず、長時間の架電や同一事項に係る執拗な問い合わせを繰り返すなどして本サービスの運営を妨害し、又は商工会議所の業務に著しい支障をきたす行為
⑨ 商工会議所が保育者に対して行うモニタリングの結果、問題行動が発覚した場合
① 本サービスに係るコンピューターシステムの点検又は保守作業を緊急に行う場合
② コンピューター、通信回線等が事故、不具合などにより停止した場合
③ 地震、落雷、火災、風水害、停電、天災地変、ストライキ、労働争議その他の産業妨害、自然災害、不可避的な事故、法規制、内乱、暴動、疫病などの商工会議所の支配を超える事由その他商工会議所の故意又は過失によらない事由(第三者によるハッキング行為を含みます。)に基づいて本サービスの運営ができない場合
④ その他商工会議所が本サービスの停止等が必要であると判断した場合
以上
【2020年5月15日制定】